Для поиска темы - пользуйтесь СИСТЕМОЙ ПОИСКА


Стоимость дипломной работы


Home Для студента... Цели и стадии анализа деятельности

Цели и стадии анализа деятельности
загрузка...
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Цели и стадии анализа деятельности

Анализ деятельности должен дать ответы на следующие вопросы:
•    сколько времени необходимо работнику для выполнения основных производственных операций;
•    какие производственные операции можно сгруппировать в более общее понятие рабочего места;
•    как организовать рабочее место таким образом, чтобы увеличить производительность труда;
•    какой режим работы оптимален для данного рабочего места;
•    какими характеристиками (особенностями) должен обладать работник для выполнения данной производственной операции;
•  как может использоваться информация, полученная в результате анализа рабочего места, для создания программы управления персоналом.
Можно выделить следующие стадии анализа и конструирования (рационализации) рабочего места (рис. 7.5).
Шаг 1. Анализ структуры организации и места каждого рабочего процесса в нем     

Шаг 2. Определение целей анализа РМ, как будет использоваться информация о нем     

Шаг 3. Отбор типичных РМ     

Шаг 4. Выбор метода анализа РМ и его использование с целью сбора необходимых данных     

Шаг 5. Описание РМ     

Шаг 6. Создание спецификации РМ     

Шаг 7а. Использование информации для проектирования РМ        
Шаг7б. Использование информации для формирования критериев оценки кандидатов на работу в должности

Шаг 8. Оценка и внедрение проекта модифицированного РМ


 
загрузка...

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить