Для поиска темы - пользуйтесь СИСТЕМОЙ ПОИСКА


Стоимость дипломной работы


Home Для студента... Анализ кадровой ситуации в регионе

Анализ кадровой ситуации в регионе
загрузка...
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Анализ кадровой ситуации в регионе

Анализ кадровой ситуации в регионе особенно важен на стадии формирования организации и существен прежде всего для целей проектирования и бизнес-планирования. Главный результат анализа — выделение сегментов рынка рабочей силы в регионе.
Необходимо собрать и проанализировать информацию об:
•    основных профессионально-возрастных группах;
•    региональном рынке профессий;
•    уровне оплаты труда по категориям;
•    уровне занятости по категориям;
•    учебных заведениях, выпускающих и переподготавливающих специалистов;
•    демографической ситуации и демографическом прогнозе;
•    национальных и культурных особенностях жителей региона.
Проводя анализ основных профессионально-возрастных групп, следует иметь в виду характерные особенности, внутренне присущие той или иной страте. Так, для молодых работников характерны особенности, связанные с началом карьеры и готовностью овладевать современными профессиями. С одной стороны, начало карьеры — это недостаточность практических навыков, а с другой, — большая эмоциональная вовлеченность в процесс работы. Точно так же позитивным в ориентации на современные профессии является отсутствие стереотипов, блокирующих внедрение нового, однако эта же ориентация может стать недостатком, если речь идет о реализации традиционных схем деятельности и поведения в организации. Среди работников среднего возраста, отвечающих ряду требований, имеет смысл подбирать руководителей.
Результатом анализа регионального рынка профессий должны быть количественные и качественные показатели по следующим основным категориям работников:
•    высший слой работников нефизического труда;
•    низший слой работников нефизического труда;
•    высший слой работников физического труда;
•    низший слой работников физического труда;
•    фермеры и сельскохозяйственные работники.
Анализ уровня оплаты труда по категориям желательно основывать не только на данных официальной статистики, имеющейся в регионе, но и на результатах специальных социологических исследований и контент-анализе материалов прессы. То же относится к оценке уровня занятости по категориям и информации по учебным заведениям, занимающимся подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации специалистов с учетом уровня учебного заведения, его специализации, объемов выпуска специалистов и качества подготовки.
Оценка демографической ситуации в регионе и демографический прогноз основываются на: численности населения, возрастной структуре региона, оценке естественного прироста населения, уровне рождаемости, уровне миграции.
Для некоторых регионов и специализированных организаций важно проводить анализ национальных и культурных особенностей жителей региона, в котором учитывались бы такие характеристики, как, например:
•    традиционные для жителей региона виды профессиональной деятельности;
•    особенности образа жизни, связанные с религиозными или культовыми обрядами, климатическими условиями жизни и т. п.;
•    свобода или традиционность в выборе молодыми людьми профессии;
•    средний возраст начала самостоятельной трудовой деятельности;
•    средний возраст создания семьи;
•    традиции в семейной жизни (в частности, принято ли работать жене, среднее количество детей в семье, живут ли молодые семьи отдельно).


 
загрузка...

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить