Для поиска темы - пользуйтесь СИСТЕМОЙ ПОИСКА


Стоимость дипломной работы


Home Для студента... Оценка потребности в персонале

Оценка потребности в персонале
загрузка...
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Оценка потребности в персонале

Очевидно, что планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации. В конечном итоге успешное кадровое планирование основывается на знании ответов на следующие вопросы:
•    сколько работников, какой квалификации, когда и где потребуется;
•    каким образом можно привлечь нужный и сократить или оптимизировать использование излишнего персонала;
•    как лучше использовать персонал в соответствии с его способностями, умениями и внутренней мотивацией;
•    каким образом обеспечить условия для развития персонала;
•    каких затрат потребуют запланированные мероприятия.


 
загрузка...

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить