Продуктивність праці як показник розвитку продуктивних сил |
Продуктивність праці як показник розвитку продуктивних сил
Про рівень ефективності виробництва свідчить «продуктивність праці» – кількість товарів і послуг, одержуваних з одиниці витрат ресурсів або вироблених в одиницю часу (наприклад, з одного кубометра деревини фірма А робить 20 столів, а фірма В – 10; отже, продуктивність праці на фірмі А вдвічі вище, ніж на фірмі В, – якщо, як обов'язково додають обережні економісти, всі інші умови для цих двох фірм однакові). На продуктивність праці впливає безліч факторів, які можна розділити на «загальні» (роблячи постійний вплив) і «специфічні» (значимість яких змінюється). Загальні фактори росту продуктивності праці включають: - рівень фахової освіти та професійної підготовки працівників; - якість виробничого встаткування та технологію виробничих процесів; - розвиненість поділу праці (використання переваг спеціалізації та кооперації виробників); - період ділової активності («підйом» або «спад»); - масштаби виробництва, що дозволяють заощаджувати на витратах виробництва. До специфічних факторів відносять: - демографічний (віковий) склад працівників; - вартість енерговитрат (електрика, нафта, вугілля); - наукоємність товарної продукції; - питома вага галузей соціальної інфраструктури (охорона здоров'я, утворення, засоби масової комунікації); - обсяг капіталовкладень (інвестицій) у виробництво.
|