Для поиска темы - пользуйтесь СИСТЕМОЙ ПОИСКА


Стоимость дипломной работы


Home Для студента... Анализ производительности труда

Анализ производительности труда
загрузка...
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Анализ производительности труда

Производительность труда является основным показателем интенсификации и эффективности производства. От ее уровня и динамики зависят в той или иной степени все основные показатели работы предприятия: объем производства продукции, численность работников, фонда заработной платы, снижение себестоимости продукции, размер прибыли, уровень рентабельности и др.
Анализ системы трудовых показателей дает возможность соединить и увязать отдельные показатели между собой. А это позволяет оценить влияние каждого отдельного показателя и всей совокупности показателей на общую результативность труда.
К числу основных задач анализа производительности труда относятся:
• установление причин отклонения фактических показателей производительности труда от плановых и базовых;
• определение степени влияния каждого фактора, вызвавшего те илииные отклонения, на увеличение (снижение) прибыли;
• установление фактической эффективности выполненных организационных и технических мероприятий;
• выявление неиспользованных возможностей сокращения численностиработников и затрат труда;
• оценка состояния производительности труда в целом по предприятиюи по его подразделениям;
• разработка организационно-технических мероприятий по использованию выявленных резервов и определение их экономической эффективности;
• выбор оптимального задания по росту производительности труда наплановый период.
При проведении анализа ставится задача установить степень выполнения плана по росту производительности труда, динамику этого показателя, в какой мере производительность труда обеспечивает прирост объема производства, какие факторы способствовали перевыполнению или недовыполнению плана по росту производительности труда.
Информационной базой для анализа служат данные годового и периодических отчетов по труду (статистическая отчетность, бухгалтерская отчетность, данные отдела кадров, акты ревизий и проверок).
Методика анализа заключается в исследовании в динамике результатов работы предприятия. Производится мониторинг производительности труда, выясняются причины увеличения (или уменьшения) производительности труда, за счет чего конкретно произошло увеличение выпуска продукции, влияние структуры кадров на рост производительности труда, производится расчет выработки на одного работающего при плановой численности вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих.


 
загрузка...

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить