Разработки правовых документов, закрепляющих прав предприятия на коммерческую тайну

Основными документами для ведения коммерческой и производственной деятельности предприятия являются Устав предприятия и Учредительный договор, зарегистрированные в установленном законом порядке. Документами, которые регламентируют взаимоотношения внутри предприятия, являются Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и Перечень  сведении, содержащих коммерческую тайну предприятия.
Устав предприятия является основным документом, в котором обязательно должно быть зафиксировано положение о том, что предприятие имеет право на коммерческую тайну и организацию ее защиты. В Уставе следует установить, кем определяется порядок защиты коммерческой информации.
Зафиксированные Уставом положения дают предприятию право требовать защиты его интересов перед государственными и судебными органами, включать требования о защите коммерческой тайны во все виды договоров, добиваться возмещения нанесенного ущерба в случае похищения коммерческой информации, издавать нормативные документы по защите коммерческой тайны, создавать структурные подразделения по организации защиты своих экономических интересов.
В Учредительном договоре должно быть обязательно зафиксировано требование к его участникам о необходимости соблюдения коммерческой тайны и их ответственности за утечку информации.
В Коллективном договоре необходимо предусмотреть взаимные обязательства администрации и коллектива работников предприятия по обеспечению сохранения коммерческой тайны.
В Правилах внутреннего трудового распорядка необходимо отразить положения, определяющие обязанности администрации и работников предприятия по сохранению коммерческой тайны предприятия. В обязанности администрации должны входить:
•    создание на предприятии условии для выполнения работниками установленного порядка и правил обеспечения сохранности коммерческой тайны;
•    инструктаж работников по правилам сохранения коммерческой тайны;
•    включение в должностные инструкции работников обязанностей по сохранению коммерческой тайны;
•    организация контроля за соблюдением работниками правил сохранения коммерческой тайны;
•    привлечение к дисциплинарное ответственности нарушителей правил по защите коммерческой тайны.