Разработки правовых документов, закрепляющих прав предприятия на коммерческую тайну |
Разработки правовых документов, закрепляющих прав предприятия на коммерческую тайну
Основными документами для ведения коммерческой и производственной деятельности предприятия являются Устав предприятия и Учредительный договор, зарегистрированные в установленном законом порядке. Документами, которые регламентируют взаимоотношения внутри предприятия, являются Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и Перечень сведении, содержащих коммерческую тайну предприятия. Устав предприятия является основным документом, в котором обязательно должно быть зафиксировано положение о том, что предприятие имеет право на коммерческую тайну и организацию ее защиты. В Уставе следует установить, кем определяется порядок защиты коммерческой информации. Зафиксированные Уставом положения дают предприятию право требовать защиты его интересов перед государственными и судебными органами, включать требования о защите коммерческой тайны во все виды договоров, добиваться возмещения нанесенного ущерба в случае похищения коммерческой информации, издавать нормативные документы по защите коммерческой тайны, создавать структурные подразделения по организации защиты своих экономических интересов. В Учредительном договоре должно быть обязательно зафиксировано требование к его участникам о необходимости соблюдения коммерческой тайны и их ответственности за утечку информации. В Коллективном договоре необходимо предусмотреть взаимные обязательства администрации и коллектива работников предприятия по обеспечению сохранения коммерческой тайны. В Правилах внутреннего трудового распорядка необходимо отразить положения, определяющие обязанности администрации и работников предприятия по сохранению коммерческой тайны предприятия. В обязанности администрации должны входить: • создание на предприятии условии для выполнения работниками установленного порядка и правил обеспечения сохранности коммерческой тайны; • инструктаж работников по правилам сохранения коммерческой тайны; • включение в должностные инструкции работников обязанностей по сохранению коммерческой тайны; • организация контроля за соблюдением работниками правил сохранения коммерческой тайны; • привлечение к дисциплинарное ответственности нарушителей правил по защите коммерческой тайны.
|