Для поиска темы - пользуйтесь СИСТЕМОЙ ПОИСКА


Стоимость дипломной работы


Home Материалы для работы Нематериальное стимулирование

Нематериальное стимулирование
загрузка...
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Нематериальное стимулирование


Как уже говорилось выше , на предприятии должна быть создана корпоративная культура. Корпоративная культура заключается в том, что у всех сотрудников организации одинаковые ценности и эти ценности совпадают с ценностями и целями организации. Чтобы сотрудники приняли ценности организации, организация должна заинтересовать их в этом, т.е. сама принять какие-то ценности сотрудников. Так, с помощью корпоративной культуры можно создать: 
•    Хорошую атмосферу в коллективе. Если руководство организации стремится к неформальному объединению людей, немедленно улаживает все конфликты, выявляет их причины и устраняет их. Если поощряются хорошие бесконфликтные отношения, а интриги и провокации пресекаются. Если руководство организует общефирменные мероприятия, способствующие объединению людей (празднование дней рождения, совместный отдых и поездки и т.д.).
•    Ощущение признания у сотрудников. Если руководство организации заме-чает и отмечает все заслуги сотрудников, ставит их в пример, само демонстрирует признание их заслуг.
•    Ощущение престижа рабочего места у сотрудников. Если в корпоративной культуре считается, что рабочие места в организации престижные (и все сотрудники это поддерживают), если сотрудники удовлетворены работой, если у предприятия создан  имидж, что на нем хорошо работать, и многие стремятся туда попасть.
Помимо корпоративной культуры из нематериальных форм стимулирования можно отметить следующие:
•    внутрифирменные конкурсы с призами победителям (призами могут также являться поездки);
•    аналог социалистического соревнования, когда каждый стремится работать как можно лучше на своем месте и это поддерживается и поощряется;
•    информирование всех о выдающихся успехах сотрудника, рассмотрение его как примера для подражания, доска почета;
•    продвижение по службе.


 
загрузка...

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить